原标题：单位提出解除劳动合同 劳动者可获经济补偿福州日报记者 赖志昌 通讯员 黄萍一劳务派遣公司与A公司有劳务派遣协议，何某、李某与该劳务派遣公司签订劳动合同后被派往A公司工作。后A公司经营方向调整，何某、李某所在派遣岗位被取消。此时何某、李某与派遣公司的劳动合同还有半年到期。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位在试用期间以劳动者不符合录用条件为由辞退员工，需要支付经济补偿吗？根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
