裁判理由:上海徐汇区人民法院，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同，法律、行政法规或者国务院另有规定，依照其规定，未作规定的，依照劳动合同法的有关规定执行，故人民法院仅依法处理事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。
各县人力资源和社会保障局、市直有关主管部门、市直属事业单位:为了深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人事管理，实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的转变，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》、《某市事业单位岗位设置管理实施方案》及有关文件精神，现就我市事业单位工作人员转岗聘用有关问题通知如下:一、转岗聘用的范围及有关原则。
事业单位公示后入编流程如下:1.用人单位确定拟录用人员;2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天:3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门]审核:4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案:5.
2022年3月7-11日期间已成功报名“上海市2022年事业单位公开招聘笔试”的考生注意啦，本市2022年事业单位公开招聘笔试重启!考生需在2022年6月29日上午10:00至7月2日下午17:00期间登录报名系统进行笔试确认。
考试问答涵盖本次事业单位公开招聘笔试报名、笔试考务安排和面试等各环节。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》为客观性试题，《综合应用能力》为主观性试题，两个科目合并为一个题本，全部采取闭卷纸笔考试方式，考试时限共150分钟。
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