为确保省政府《关于推动经济持续回升向好的若干政策措施》尽快落地见效，让企业方便、快捷申报商务领域的激励政策，商务厅、财政厅联合印发《关于做好“16条”若干政策措施申报工作的通知》。激励政策涵盖消费新场景运营激励；商贸企业经营增长激励；传统服务业企业转型激励等。
各市人民政府，省政府有关部门、有关直属机构，有关单位:为深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，认真落实省委、省政府决策部署，按照《政府督查工作条例》规定，经省政府同意，决定对2023年落实一体推进科技创新和科技成果转化、推动建设新时代更高水平“天府粮仓”、推动战略性新兴产业发展、推进林草生态保护等有关重大政策措施真抓实干、取得明显成效的21个市、83个县予以激励。
8月17日，四川省委组织部印发了《四川省公务员及时奖励办法》，旨在进一步健全公务员奖励机制，充分发挥及时奖励的激励和导向作用，激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性，积极投身新时代治蜀兴川大业。
近日，四川省泸州市古蔺县出台《古蔺县人才集聚水平提升专项建设方案》，该《方案》围绕“蔺州英才”聚集、人才平台搭建、技能人才培养、人才服务保障四大目标任务，提出12条人才支持措施，释放大量政策红利，吸引、培养、凝聚更多优秀人才在古蔺就业创业置业。
记者从四川省委组织部获悉，为鼓励在川单位培养或新增全职引进两院院士、国家级科技领军人才，近日，省委组织部、省教育厅、省科技厅、省财政厅联合印发了《在川单位培养引进两院院士和国家级科技领军人才奖励实施办法》。
为激发事业单位科技人员创新创造热情，鼓励事业单位更好服务全省创新驱动发展，四川省人社厅和四川省财政厅近日联合印发《关于进一步发挥绩效工资正向激励作用鼓励事业单位服务创新驱动发展的通知》，从健全绩效工资动态调整机制、完善内部分配激励、实施绩效工资单列薪酬制度、落实职务科技成果转化现金奖励、完善高层次人才绩效工资政策、优化财政科研经费管理、规范工作人员创新创业薪酬分配、拓宽绩效工资经费渠道、加强组织实施等方面提出了系列创新政策举措。
10月10日，四川省文物修复技能人才高质量发展交流活动在“古蜀文明发源地”四川省德阳市举行，来自国内42家重点文博单位、高校和人社部门的近100名专家、学者齐聚一堂，围绕文物修复技能人才培养展开深入探讨。
6月11日，记者从省人社厅了解到，《四川省省本级企业职工职业技能培训实施办法》于近日出台。《办法》明确，省属及以上企业有培训意愿的在岗职工，包括在企业工作的劳务派遣人员，可以参加企业职工岗前培训，在岗培训和岗位技能提升培训，职工转岗转业培训，新型学徒制培训，高技能人才培训和以工代训。
近日，四川内江市卫健委发布关于常态化引进医学博士的公告，称准备常态化面向全国及海内外招聘医学博士高层次人才。在薪资福利待遇方面，引进的博士人才可享各项人才保障激励政策，包括最低30万元的安家补助，可协调解决子女入学、家属随迁等。
封面新闻记者 黄晓庆近日，内江市卫生健康委员会发布了一则常态化引进医学博士的公告，为博士人才开出了“最低30万元安家补助”“五年岗位激励金”等优厚待遇，引发社会关注。据了解，内江计划用三年时间，为市本级三家三甲医院引进50个医学博士。当地招引医学博士的迫切性何在？
