薪酬管理是崇本息末的，是支付给员工报酬的工具。这里的“本”，我们在前面强调过：就是企业经济效益，就是高效率的实现高效益。而效率问题，究其源，则是掌控在员工手里。员工体现出来的效率，则源于公平，源于企业的内部服务质量。
曲靖融媒讯 随着南方电网公司创建世界一流标杆企业，精细化管理的需求提升，南方电网云南曲靖供电局自主创建2块“班组绩效监控管理与统计分析”可视化看板，实现省、地、县、所、班组5个层级班组绩效管理的实时监控和数据分析，有效推动组织绩效和员工成长双提升。
