薪酬管理是崇本息末的,是支付给员工报酬的工具。这里的“本”,我们在前面强调过:就是企业经济效益,就是高效率的实现高效益。而效率问题,究其源,则是掌控在员工手里。员工体现出来的效率,则源于公平,源于企业的内部服务质量。
曲靖融媒讯 随着南方电网公司创建世界一流标杆企业,精细化管理的需求提升,南方电网云南曲靖供电局自主创建2块“班组绩效监控管理与统计分析”可视化看板,实现省、地、县、所、班组5个层级班组绩效管理的实时监控和数据分析,有效推动组织绩效和员工成长双提升。