下班回家的路上，每个红灯都是煎熬。绿灯亮起，孙静的车第一个冲出，她想早一分钟回到家给家中的老二喂奶——孩子已经多等了20多分钟。山东单独二孩政策落地后，孙静是受惠者，但是孩子出生没多久，她又面临新的困扰——产假只有3个月，只有头胎晚育才能多出60天假期。山东商报记者 梁赓【A.
新华社济南１月２２日电（记者王海鹰）《山东省人口与计划生育条例修正案》２２日经山东省十二届人大常委会第十八次会议通过，根据条例修正案，山东省生育二胎者，除国家规定的产假外，增加产假６０天，并给予男方护理假７天。
记者 矫晓虹■除“一对夫妻生育两个子女”的新规定，6种情况可再生育子女■只要是符合条件生产，不管是一孩、二孩，还是再生育，按新条例都可以享受最少158天产假1月22日，新的《山东省人口与计划生育条例》正式通过，自公布之日起施行。
青岛财经日报/青岛财经网 封满楼昨天，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长纪敏通过“在线问政”为广大网民解答热点问题，并透露了有关社保补贴、产假新规、教师评聘、创业就业、事业单位改革等新政进展情况。产假新规近期出台“青岛二胎产假现在究竟执行多少天？
1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”，并明确了婚假期间相关待遇。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】女职工劳动保护知识问答如果女职工怀孕、生育、哺乳期间合同到期，用人单位可否解除劳动合同？即使怀孕、生育、哺乳期间双方签订的劳动合同到期，只要女职工没有主动提出终止劳动合同，用人单位不得单方终止劳动合同，劳动合同自动延长到孕期、产期、哺乳期结束。
