咨询问题:员工因列为被执行人要求公司将工资支付至银行卡改为发放现金，对于公司来说有什么风险?律师回答:出现上述情况可能是该员工被法院强制执行冻结了工资卡，所以无奈之下请求公司发放现金以便周转，倒不一定是逃避强制执行。
红网时刻新闻12月10日讯（通讯员 蒋倩）缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。若用人单位与劳动者在劳动合同中约定通过发放社保补贴工资的形式放弃缴纳社保，劳动者能以用人单位未依法为其缴纳社保主张被迫离职并要求用人单位支付经济补偿金吗？来看本期案例。
来源：【青岛信网】陈女士与公司负责人丁先生聊天截图。(来源：受访者)信网3月27日讯（记者 李如艺）先被高薪“挖”来新单位，可干了两个月就发不出来工资，这让刘先生不得不赶紧辞职，并且在辞职后为了索要工资，与山东青篮联体育有限公司（以下简称“青篮联”）打起了仲裁官司。
一位曾在某画廊工作的教师陈某，曾与画廊协商将社保费用以现金形式支付给其本人。后陈某因不满工作量和薪酬而辞职，却将画廊起诉至法院，索要经济补偿金13万元。记者近日从北京顺义法院获悉该案，法院经审理后驳回了原告陈某的请求。
现代快报讯（通讯员 王永亮 张强 记者 严君臣）王某骑电动车将他人刮蹭碰伤后逃逸，后被交警认定应承担事故全责。在法院调解下，王某承诺赔偿9.9万元，却一直没有履行。银行卡被冻结后，王某竟然要求公司给他发放现金。其行为涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪。
