12月6日星期三农历十月廿四【早安你好】◆世上没有白费的努力，也没有碰巧的成功，一切无心插柳，其实都是水到渠成。踏踏实实地做好每件小事，勤勤恳恳地付出努力，你的梦想终将实现。早安！【封面解读】◆离职后未休年休假有补偿吗？
劳动者因自身原因提出辞职，是否有权要求支付未休年休假工资？答案来了！6月29日，重庆沙坪坝区法院走进重庆西永微电子产业园，为园区企业送去了劳动用工的法律知识讲座。现场，沙坪坝区法院还联合高新区挂牌成立劳动争议诉源治理示范工作站。与员工解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金吗？
为全面贯彻落实习近平总书记关于加强民法典学习宣传的重要指示精神，落实好国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，扩大民事行政检察的社会知晓度和影响力，按照全国第二个“民法典宣传月”活动要求，现开设“案说民法典”专栏，由重庆民事行政检察官讲述办案故事，广泛开展民法典普法工作，着力培育全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
我于2011年入职，到2022年6月1日离职，在江苏南京一家广告公司从事网络技术工作近11年。在职期间公司从未安排我享受年休假，近日公司因疫情效益不好，以我不接受安排的工作为由，公司发出书面警告，将我由原来的网络维护岗位调换到与专业领域不相适应的运营一线岗位，并将工作时长从每周5天调整到每周6天，增加了我的工作压力，导致我被迫离职。
平时努力“搬砖”，快离职了才发现，好几年的年休假没有休完，没休的年休假作废了吗？还能补休吗？还可以争取到工资报酬吗？一起来看看下面这个案例吧。年假未休，员工离职要求支付对应工资陈某自2014年7月入职某公司，工作岗位为工程管理专员。2021年4月陈某与公司解除劳动关系。
