对你的遭遇表示同情。遇到这种问题，你很难游刃有余，最好的办法，不妨敞开来谈。怎么谈？谈什么？首先，和副职谈，告诉他为什么应该听正职的，谈你面对的困境，表明你的立场。而且自己不会害人，尽量落实好分管副职的活儿，但是不想站队，开明的副职都能听懂你的意思。
