“日赚百元,躺在家里就能赚钱”“动动手指,轻松月入破万”……寒假已至,不少大学生正在寻找兼职工作,一些高薪兼职陷阱也在张网以待。近日,为整顿虚假网络兼职招工乱象,BOSS直聘发起了“网络兼职虚假招工”专项治理行动。
boss直聘不仅是一个好用的求职软件,同时它也为企业准备了招聘平台,为了帮助企业hr们快速发布招聘信息,下面小编给大家介绍一下boss直聘发布职位信息的方法吧!boss直聘发布招聘信息步骤1、如果大家是首次使用“boss直聘”,那么在登录时就可以直接选择“我要招人”进入页面。
2022年1月28日,BOSS直聘发布《2021年四季度平台治理与服务公报》,2021年10月-12月,BOSS直聘平台共处置违规企业账号139358个,被处置的账号违规类型主要集中在以招聘为名招生、收费等。
疫情刚结束,业务严重受挫的个体业主纷纷开始新的一轮复工筹备中,招聘人员,而我们熟知的BOSS招聘平台就在此时开始了新的一轮表演,不断给免费用户随机发送停号通知,美其名曰:需要对公打款+营业执照认证,看似简单的要求,请问个体经营者哪里有对公账户?
11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者,尽量在平台内完成沟通,在沟通过程中建立存证意识。在求职过程中如果出现权益受损,可立即向平台举报。接到线索后,安全团队将迅速跟进核查,对涉事招聘者进行处置。
明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”,求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此,承诺的每月8000元薪资,也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快,职位被下线,涉事招聘者也受到了处罚。
号称“月入过万”,实际薪资却连宣传的一半都不到;声称每天工作8小时,实际10小时打底;写着“轻松文职”,实际是高强度体力工作……在蓝领招聘领域,类似“挂羊头卖狗肉”的现象比比皆是。为促进蓝领招聘信息透明化,缩小蓝领求职者和招聘者之间的信息差,BOSS直聘优化了一系列蓝领招聘功能。
近年来,工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职,作为一种极具灵活性与自主性的就业选择,正被越来越多人青睐认可。社交媒体上,“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求,近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
据湖南工商大学的黄同学在社交媒体发文称,自己为应届毕业生,因为疫情省考推迟,通过BOSS直聘找工作,在与湖南领航中视国际公司沟通期间,该公司HR询问当事人有无实习经历,当事人回复没有,HR称“学校不靠谱”,当事人回复没必要再聊,该HR最后回称“垃圾终归是垃圾”。