双十一刘强东向京东全体高管发了一份邮件，此邮件不点名的痛批了京东管理层。刘强东指出随着京东家电等业务的不断做大，很多京东管理层开始沾沾自喜，自以为掌握了市场的定价权，忽略了京东之前一直坚持的低价战略，刘强东强调这样下去我们有可能变为第二个苏宁。
在11月20日的一次京东内部会议上，刘强东痛批京东中高层管理人员，表示部分高管醉心于 PPT 和奇妙词汇，或吹得天花乱坠但是执行一塌糊涂。做样子的人多，真干活的人少，重分配而轻生产，让很多公司的业务发展陷入僵局。
今天（5月26日），京东创始人刘强东“狼性训话”线上讲话视频流出，他反复提到无法让员工躺着睡大觉，业绩不好又不拼搏的员工全部淘汰。京东考勤调整及裁员风波引发热议近期围绕京东严抓考勤的消息不断，在社交媒体上也引发热议，京东高层回应称，公司此举是为了改善工作氛围，提升业绩。
本文信源来自权威报道【海峡网】【环球时报】（详细信源附在文章末尾）。为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！文|烟尘编辑|烟尘#头条首发大赛#“不想拼搏，只想躺平的人，不是我的兄弟。”5月24日，刘强东的这番话，让不少打工人“嗤之以鼻”。
5月27日，京东集团正式官宣，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。就在此前的618前夕高管会上，京东集团董事局主席刘强东发表内部讲话，称将给采销大幅涨薪，并犀利抨击公司内部部分“躺平”现象。
中国商报（记者 蒋永霞）5月27日上午，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。据了解，继去年12月京东宣布为京东采销等一线业务人员年固定薪酬大幅上涨近100%后，这是刘强东再次给采销人员大幅加薪。
