小李，一个县城出身的年轻人，带着一腔热血和满身的才华，通过层层选拔，终于获得了到省厅借调的机会。他满心欢喜地以为自己即将踏上仕途的快车道，却没想到，这仅仅是一场残酷的“宫斗剧”的开始。在省厅，小李凭借出色的工作能力和人际关系处理能力，很快赢得了处长的青睐。
年初至今，在多地各级政府出台关于规范借调人员的通知后，不少来自乡镇派出单位的“借调人员”纷纷回到原单位。（6月26日澎湃新闻）作为一种人事应急补充机制，借调是非正式的人才交流方式和公务协助方式，目的是补充政府机关、事业单位的“人手不足”。
严洪泽 王莹 中国网时事评论员一段时间以来，“借调”成为变相加重基层负担的一大源头，过多过频从基层借调干部，导致基层力量空虚，开展工作捉襟见肘。借调初衷是缓解紧急工作压力，促进干部交流培养，具有合理之处。
“借调”由来已久，原是为补充政府机关、事业单位的人员编制不足，但在施行中也产生了一些问题。各级机关会从下级单位借调人员来“搭把手、充实力”，而基层公务员也想去上级单位“涨经验、提能力”，双方合力攻坚，确保圆满完成重大工作任务，原本是一件两全其美的好事。
漫画：颜庆雄新华社记者近日在基层调研时了解到，有的上级单位借调人员接近甚至超过在编人数，有的基层单位在岗人员竟少于被借调人数。个别地方在借调基层干部方面用力过猛，导致一些乡镇机关运转压力增大，也给干部未来发展增加了更多不确定性。违规借调、过度借调，已经背离借调的初衷。
