最近我发了两期关于大学生毕业以后，找工作不好找的视频，评论区那都是炸锅了，说什么的都有，大家不要误会啊，我不是在宣扬读书无用论，反而我的观点是，高学历是找到好工作的一个前提条件，如果你学历不高，那么你的上限就低。
这个国企的薪资待遇在当地还是很有竞争力的，不是那种我们传统意义上的那种薪资待遇低的国企，这个国企的人员不是很多，整个企业里边也就两三百个人，但是人均产值很高，每年给国家产生的效益还是很好的，基本上是在江苏、浙江、山东等地也算是一个比较知名的企业，而且在行业内都是很有声的。
近10多年来，其实有近上百万的硕士或者是博士，他们在选择职业岗位的时候开始有了新的出路，比如进入国企工作，大家都是学术精英或者是一些相应领域里的高手，毕业之后渴望通过校招通过能力找到光鲜亮丽的工作，其实当大家真正进入一线城市工作之后才了解到大多数，硕士生的出路没有太大的差别，第1条出路就是进入一些私企，找到一些高薪的工作，大家的收入普遍有所提升。
近期，2025年的校园招聘正式启动，各大高校都进行了宣讲。好公司，企业和单位都在积极进行招聘，希望能够招到优质的生源。各位应届毕业生们也知道秋招的含金量，如果错过了这次机会，未来再想找到好工作恐怕难如登天。
如今越来越多高学历的研究生或者硕士生在毕业之后，希望自己能够进入国企工作，大家开始列举国企的种种优势，比如在国企工作稳定工作时间少，而且离家近，并不用在意一些比较枯燥繁琐的工作岗位中，承受长时间的加班和熬夜，所以大家会择优入选择一些国企单位，比如进入烟草公司，而一些研究生在毕业之后，也考虑进入国企公司工作，和一些普通的本科生竞争，正说明了国企单位的优势是比较明显的。
原创 小职 职对您说中石化38%员工，月薪在4000-6000元区间内波动，20%员工月薪6000-8000元。这部分人是一些管理层，例如主管、主任、艰苦地区工作的员工。定岗工资设定，基于一定考量与合理性。笔者逐一分析，中石化内部员工薪资待遇。
