马上又要到一年一度的「金九银十」跳槽季，但跳槽前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响？今天，就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴1个月有什么影响？离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？
交社保，老是看到实际缴费年限、视同缴费年限、累计缴费年限、连续缴费年限，这四个缴费年限到底都指的是什么，有什么区别，你都清楚吗？今天小编就来给大家详细来说说，一起来搞懂一下！1、实际缴费年限：这个其实是很好理解的，就是按照规定足额的缴纳的社保费的时间。
和我一批进厂的工友们，在1998年单位效益下降时陆续下岗。下岗后，因为各种原因，多数工友都停保了。我也在2006年最后一批工人下岗时也一起下岗了。因为我们这一批下岗之后，厂里的机器全部卖了，我们的工厂也不存在。我下岗后，我的工龄已经有17年了，很多工友说。
根据我国现行的养老保险退休的要求，养老保险累计交满15年即可在退休后按月领取养老金，因为是采取累计计算的方式，所以关于养老保险一般断交多久会作废的说法是不存在的，断交一个月，一年，还是数年，个人的养老保险账户累计缴费金额还是累计缴费年限都不会清零，所以大家可以放心。
实际上，这个就是因为没有及时办理停缴手续惹的祸。《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十条规定:“缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;
日前，有网友咨询：“由于个人原因，去年有一段时间失业了，过了5个月又重新找到工作上班，所以我的养老保险有5个月断掉了。请问这样会不会影响我缴费满十五年的计算啊？我听说中间如果断掉几个月，会影响之前的缴费记录？
