回顾近x年的点点滴滴，虽然不能说企业已经富强、员工已经富裕，虽然也留下了不少遗憾，但与x年前问题成堆、百废待兴的局面相比，我可以自豪地说，历经近x年的能量汇集，企业新的战略构架基本成型、企业信誉全面振兴、企业风气根本好转、企业发展持续向好。
我差不多有个60万元的限制，只收60万以下，不收60万以上。落马国企董事长冉亚林称。专题片揭露，2012年，商人赖某某经人介绍，结识了冉亚林，然后对冉亚林展开了长达10多年的围猎，得知冉亚林喜欢打“双扣”，便经常呼朋引伴陪他“过牌瘾”，打完牌无论输赢，牌桌上的钱都会塞给冉亚林带走。
三年前入职地方性国企，在企业下属科研公司，本来信心满满，但入职后却发现，打鱼才是最好的上班状态，几乎所有的所谓的可研项目基本都是百度文库凑出来的，没有数据支撑、没有市场调研、没有行业对比、没有财务数据，如果说非要有，那也是几个人在办公室拍着脑地研究出来的，有人会问这些有意义吗?
今天随手一翻，就看到某位国企领导的述职报告，说是惊艳全场。任职以来，在公司和各级领导的正确领导下，我坚持以公司年度任务目标为牵引，全面落实董事长在xx会议上的讲话精神，切实加强团队凝聚力战斗力建设，认真开展业务拓展培训，充分发挥关键少数的引领作用，不断提高部门员工综合素质和业务水平，超额完成公司下达指标任务。
湖南省纪委监委9月27日发布专题片《镜鉴》，介绍了长沙先导投资控股有限公司原党委书记、董事长刘继雄案。刘继雄出镜自述：自己私欲膨胀贪心大，没有把自己作为一个（国有企业）董事长、党委书记，好像自己就是一个商人，一个职业经理人一样的。
