近年来，是否应该为事业单位退休人员发放绩效奖，这个话题曾经在网上引发网友们的争论和热议！这笔钱是否应该发放呢？网友们各说各的道理。有网友说，这样的待遇不该有，退休后已经不工作了，怎么进行绩效考核？没有绩效考核？怎么可能有绩效奖励？
9日，绿园区方面作出答复:“教师发放绩效补贴从去年9月开始实行，是一项全新工作，在发放中我区始终坚持公正公平合理的原则，许多复杂问题正在深度研究的过程中，例如教师与公务员在工作时间以及休假周期上存在较大区别，所以不能单纯按季度来进行比较，但我区一定会按照相关文件要求保障教师待遇。
当前，疫情防控进入新阶段，为做好新阶段医务人员相关激励保障工作，近日，我省印发《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》，进一步加强对医务人员的保护关心爱护工作，确保他们更好地投入各项救治工作，保障人民健康安全和经济社会发展。
2025年1月18日，有位网友在网上发布一条消息，让其他网友看后有点眼气！消息的内容是这样的：常德市市直事业单位退休人员的“年终绩效”和“医疗补贴”终于发了，物价飞涨的年代，发26152元是不是有点少了？
绩效奖金也就是之前的政府奖励性津补贴是公务员的专属奖励金，有些执行了教师待遇随公务员待遇联动调整机制的地方也同时给教师发放。与年终一次性发放相比，绩效奖金均摊到每个月发放实际上是保障了公务员和教师的社保权益。
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
这从近三年各地尤其是此前一直做得比较好的安徽省时不时有人在各地领导留言板上询问以及当地对此各种模棱两可的回复就可以看出来，比如，之前有某市网友在留言板上留言询问市2021年度一次性奖励工资何时发放，当地市委办公室作出了回复:经查，目前暂未接收到人社财政部门关于发放的通知，待收到通知后，将及时发放。
★手把手教我们写字的情景、恨铁不成钢的难过、冒雨踏雪家访，背着我们去医院看病……对的，我说的是人民教师，是“好心爸爸”和“好心妈妈”。在每个生命发芽的时刻，正是这些最淳朴、最善良、最无私的老师打开我们真正认识世界的第一扇窗户。上学时老师的谆谆教导我们依然记得。
