缴纳养老保险有什么好处？除了能在退休后领取养老金外，去世后还能给子女留下一笔钱，这笔钱就是遗属待遇。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，领取城镇职工养老保险待遇的退休人员去世后家属可以领取的遗属待遇分为丧葬补助金和抚恤金。那么具体能领多少钱呢？
江苏2025年丧葬补助金和抚恤金标准出炉，退休人员去世，家属能领取多少丧葬费和抚恤金呢？一起来了解。江苏2025年丧葬费标准出炉按照人社部公布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，丧葬补助金的标准是本省上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍。
目录：一、丧葬费金额：二、抚恤金金额：三、(家属供养)抚恤金如何计算?四、抚恤金(供养亲属)如何确定：五、企业与机关单位抚恤金有何不同?按照国家人社部印发的规定：企业在岗和退休者的丧葬费和抚恤金，从2021年9月1日起，按照上一年度本地（城镇居民）人均可支配收入挂钩，逐年增加。
1月起，除了养老金调整，江苏丧葬费和抚恤金也迎来上涨，工龄32年企退人员，发放多少?1月份开始，江苏对过渡性养老金计算方法做了重大调整，符合条件的企业退休人员，养老金待遇有所增加，而除了养老金之外，江苏在丧葬费和抚恤金方面的标准同样迎来了上涨，因为根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业参保人员，去世后的丧葬费和抚恤金计发标准，都是跟上一年度的城镇居民月人均可支配收入挂钩。
同时，2022年退休人员调整了养老金，人均增加4%。根据国家和江苏省相关政策，江苏省机关事业单位退休人员因病或非因工死亡后，遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助三项待遇，全省统一政策，标准各人有所不同。
这些日子，总会在今日头条上看到议论有关离休老干部待遇的文章。离休，也叫离职休养，是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的一种优越的社会保障措施，这也是涉及干部政策的一项制度。
同事的老父亲是单位的退休职工，已经退休二十多年了，年初因病去世了，在领取抚恤金和丧葬费的时候，同事觉得老父亲去世前的退休工资已经五千多，按别人说的18个月工资的话，应该有十万左右，可是发下来只有三万多，这一下他毛了，觉得是单位老干科的人黑了他父亲的丧葬费，就去办公室讨要说法。
