林小姐告诉记者，自己是时代物业广州公司，超过一年的员工了。就此事，昨天下午时代物业品牌部工作人员发来文字回应表示，经核实，公司要求员工设置微信朋友圈一年可见确有其事，之所以对员工提出该要求，是由于疫情期间，一线员工作为最直接面对业主的群体，希望通过让员工开放朋友圈及延长可见时间，
来源：工人日报 一些用人单位为了营销和扩大宣传，强制要求员工转发工作信息引发热议“朋友圈”，公司怎能想占就占记者 王宇前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例，引发广泛关注。
2个月前，彤彤入职了这家电商公司，规模不是很大，老板是70后自主创业，带着十几个90后员工。其实，入职没几天，彤彤就发现这家公司有点坑，比如:明明说好的早晨9点上班，但老板要求提前半小时到公司开学习会;
□黄爱琳（西南科技大学）近日，一则“老板要求员工每天发朋友圈否则扣钱”的新闻引发热议。3月25日，河南安阳的一名00后小伙在2月拿到工资之时发现被克扣了690元，在查看明细发现自己被扣钱的原因是“未转发工作朋友圈”后，该小伙表示“我个人的朋友圈，我为什么每天要发工作信息”。
小伙，快点吧公司平台的内容发到你朋友圈，不发就炒你鱿鱼真的要这样吗老板？朋友会屏蔽我的啊！在你的公司，老板会不会要求你这么做啊！每天，我们都在刷朋友圈，刷出来的不仅是朋友的自拍与吐槽，也有他们的软文和广告。自从朋友圈黏住了用户，也就成为了很多单位营销推广的“好阵地”。
□木须虫前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例，引发广泛关注。2017年，某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动，该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接，被扣除工资1万元，并被解除劳动关系。
文 | 维辰你有“朋友圈自由”吗？近日，重庆市高级人民法院发布的一则劳动争议典型案例引发关注：在某妇产医院从事驾驶员工作的陈某，因不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并开除，法院认定朋友圈内容应个人自主决定，判决涉事单位补发陈某工资1万元并支付违法解除劳动合同赔偿金5.08万元。
文/木须虫前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例，引发广泛关注。2017年，某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动，该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接，被扣除工资1万元，并被解除劳动关系。
文/王钟的 （作者王钟的，荔枝新闻特约评论员，知名评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。） 近日，重庆市高级人民法院向社会发布一则因员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并开除的案例。
