粉丝说完之后，我想了想对粉丝说道:分管领导的所作所为，明显是给你小鞋穿，他是看到你好欺负、而且不知道反抗，所以才敢变本加厉的欺负你，对于这种混蛋领导，我教你五个狠招还击，保证让他束手就擒:一、给予实惠。
例如：1.超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的事情。3.份外的工作：比如别人的工作. 并且是平常没有涉及到的业务板块。4。部门业绩不理想.或其他事情搞砸了.领导也知道不是你的错.
领导非常情绪化且心胸狭窄，总是凭借自己的想象私下里就先入为主定义了下属的好坏并处处带入工作中，对他认为有问题的下属说话杀人诛心，故意在工作中边缘化下属，故意挑动下属的底线引起下属愤怒对抗，让下属犯错。怎么应对这样的领导？
