面试官：我来例假，能帮我倒杯热水吗？高情商聪明应对直接被录取随着时代的发展，职场也在不断发生变化。以往的职场，看的是工作经验、学历、能力等等，而现在的职场却更要求员工综合素质高。什么叫综合素质高？那就是各方面能力都比较优秀，偏向于全能型人才。
面试官经常提问这样几个的问题：1、给你两分钟，自我介绍。其实他的手里攥着你的简历，只是看看你的表达能力。2、你评价一下你的现任站长，哪些方面做得好，哪些方面比较差。这个问题是比较难的。不能把自己的现任领导贬得一无是处，要不哪个领导敢提拔你？但不说缺点他又不会放过你。
求职面试的时候不光是求职者一个人的事， 面试官在面试中所做的每个决定都影响着求职者的去留，那么面试官要怎样为公司挑选出合适的人才，下面来看一下面试官在面试中的注意事项：面试官在面试求职者时的注意事项 (一)面试官要创造融洽的沟通氛围 面试是面试考官与求职者之间双向沟通的过程，既然
面试基本礼仪：求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。
