因未在个人微信朋友圈转发推送医院信息，重庆涪陵某妇产医院的驾驶员陈某，累计被扣除工资10000元，且被解除劳动合同。近日，重庆市高级人民法院发布第九批劳动争议十大典型案例，该案例被收录其中，陈某的诉求获得法院支持。
原标题：莫将职工“朋友圈”当作用人单位“广告牌”朋友圈是职工的“私人领地”，是职工根据个人意愿发布、分享、交流信息的“一亩三分地”，而不是用人单位理所当然的营销宣传资源，不能被用人单位随意“征用”。用人单位理应尊重职工的朋友圈空间，尊重职工的劳动权益，守住劳动管理的边界和底线。
□木须虫前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例，引发广泛关注。2017年，某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动，该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接，被扣除工资1万元，并被解除劳动关系。
