随着，地方省市区对事业单位岗位设置管理工作政策掌握，正确认识到转岗不同于“专干”，不发生身份转变的基本共识，逐步放开了思想包袱，为工勤人员转岗工作扫除了政策和思想认识上的“障碍”，清晰认识到转岗工作仅仅是三类岗位人员之间流动，推动转岗工作常态化。
各县人力资源和社会保障局、市直有关主管部门、市直属事业单位:为了深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人事管理，实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的转变，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》、《某市事业单位岗位设置管理实施方案》及有关文件精神，现就我市事业单位工作人员转岗聘用有关问题通知如下:一、转岗聘用的范围及有关原则。
对此，云南省人力资源和社会保障厅对该网友提出的问题进行了回复:云南省省级事业单位现行调配政策是按照《云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》办理，其中，第十条对照顾家庭困难调动作了规定，具体是:“解决夫妻两地分居、流向合理的，各地各部门应积极创造条件逐步加以解决;
