来源：【紫金山新闻】连续五天的“五一”小长假即将到来，但有些“打工人”仍坚守岗位。利用双休日调休出来的五天长假，哪天是法定休假日加班？假期劳动者加班工资应该怎么算？日前，记者从市劳动保障监察支队获悉，劳动者“五一”假期加班5天如果不补休，加班费最少应得1259元。
据台湾中时新闻网5月1日报道，台铁工会发动“五一劳动节不加班”行动，表定列车全面停驶，预估35万人次乘客受到影响。受到火车停驶预期心理影响，虽然是“五一”连假，但各车站人潮明显少很多，连假首日人潮冷清。
假期加班费可以用调休代替吗?线上加班能要求支付加班费吗?2024年1月25日，最高法、人社部、全总联合发布涉欠薪纠纷典型案例，在案例六李某诉某文化传媒公司劳动争议案中明确，人民法院在认定“线上加班”加班费时，应以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准，综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素，酌情认定劳动者的加班费，依法保护劳动者的合法权益。
原标题：“五一”假期结束 加班工资这么算今晚报讯（记者狄慧）“五一”小长假已经结束，假期单位能否强迫员工加班？确实因工作需要加班的，加班费应该如何计算？市人力社保局执法总队给您答疑。首先，用人单位不能强迫员工加班。
据台媒报道 台湾铁路工会不满民进党当局推动台铁公司化，五一劳动节“不加班”，造成全台交通运输大乱。台铁局长杜微今天再度与工会沟通，这也是五一劳动节后首次劳资协商，双方无交集，台铁工会于会后正式发起6月3日端午节不加班声明签署活动。
