企业在现代社会中的不可替代性是不言而喻的。按科斯（Ronald H.Coase）的经典定义，企业和市场都是资源配置的机制，而当市场交易成本高于企业内部的管理协调成本时，企业便产生了。以此理解，企业的意义便在于节约市场交易费用。企业文化，则是降低内部制度成本的一种方法。
视频中，一群人情绪激动喊着口号，有人甚至自扇耳光，脱去上衣双手拍地。针对这一事件，涉事公司运时通家具有限公司10月28日通过官方微信公众号“运时通控股集团”发布声明称，网传视频为该公司营销部门于2020年10月20日组织的一场导购培训，邀请行业第三方培训机构主导培训。
涉事企业资料图。图/涉事企业宣传片截图据每日经济新闻综合媒体报道，近日，网络流传湖北武汉一环保公司内部《处罚通报》，其中提及，员工围绕“年终大会董事长总结讲话”写800至1000字的心得体会，超出或字数不足的员工，按照5元/字的标准处罚。
（视频来源网络，仅供讨论参考，不作其他用途）说到企业文化，很多人应该不会很陌生，正常的公司一般都会强调企业文化，因为企业文化是一家公司精心打造的成员价值观和行为规范，对于维系企业运转，增强企业凝聚力，打造企业品牌，提升企业形象有着不可替代的作用。
如果一个企业真的有企业文化的话，理应让自己的员工从实践中感知、体验、共鸣，并与企业合作，将这种企业文化建设得更有层次、更有章法，而不是把“企业文化”打磨成一块块糖果派发，甜甜嘴而已。 （视觉中国/图）见多了企业惩罚员工的画面，但“人体蜈蚣”还是开了某种风气之先。
涉事公司负责人称，事发5月24日，员工向其他人展示公司的“三拜文化”，“第一是感谢自己的父母，其次是感谢公司提供的平台，第三是感谢所有的顾客。这样的“企业文化”显得特别没文化，不能让这种奇葩处罚没完没了。
蒋课堂：实战管理专家蒋小华的微信自媒体微信公众号：ihke123曾经有这么一件事在社会上引起过一阵骚动，就是著名汽车制造厂长城汽车对企业新进员工进行了军训，由于军训时气温高，导致了两人死亡，很多人晕倒，当你去百度搜索企业军训的时候，就会发现现在企业已经把这个作为企业文化当中的一部
