来源：【贵州广播电视台-动静新闻】劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位是否支付经济补偿？根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
#普法行动#根据法律规定，用人单位提出“协商解除劳动合同”的，依法应当支付 “协商解除的经济补偿金”。但在实践中，由于各种原因及考虑，双方最终签订的《协商解除协议》，可能会约定一个比较低的补偿金，甚至显著低于法律规定的标准。此时，相关约定是否依然有效？
原标题:操作工因被欠薪主动离职，企业拒付经济补偿金。双方对簿公堂，法院判定劳动者有权主张经济补偿。近日，辽宁省大连市旅顺口区人民法院做出一审判决，判决大连某医用器材公司与潘某解除劳动关系，给付潘某解除劳动关系经济补偿金4.4万余元。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？经济补偿金的金额是N还是N+1呢？以下四个案例中哪些情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金呢？
