李旻“工时改革”，又一次成为韩国社会的关注焦点。韩国劳动部13日宣布，虽然继续保留“69小时工作制”（每周工作时间40小时，外加最多29小时的带薪加班）的政策精髓，但其适用范围缩小到个别职业和工种。至于具体是哪些行业，日后再行公布。
每周到底该工作多久？这个在韩国已持续争论了半年之久的话题，最近终于有了结果。韩国劳动部基于今年6~8月的调查结果正式宣布，计划维持现行“每周工时上限52小时”制度框架，但针对部分行业和职业实施“忙时多劳、闲时多休”的灵活工作制。
【环球时报综合报道】韩国员工的工作时间或将更加“张弛有度”。据《韩国时报》6日报道，韩国政府周一宣布劳动时间制度改革方案，修改此前备受争议的每周52小时工作制。根据此前的制度，雇主必须将员工加班时间控制在每周12小时以内，确保员工每周工作总时长不超过52小时。
据韩国媒体报道，共同民主党代表李在明在国会举行的交涉团体代表演说中主张:“以量取胜的时代已经过去了”、“要想进入创意和自律的尖端技术社会，就要减少劳动时间。我们要通过‘每周4.5天工作制’逐渐步入‘'每周4天工作制’国家。”
3月19日消息，三星电子半导体业务负责人全永铉表示，应当允许三星电子的工人延长工作时间以帮助公司在竞争中保持领先地位。全永铉在三星年度股东大会上表示，全国范围内实施的每周最长52小时工作时间限制了韩国芯片行业的发展。
在执政的国民力量党与主要反对党民主党就取消先进芯片研发人员每周 52 小时工作时间上限的条款陷入紧张对峙之际，立法者可能会在本月晚些时候继续推进《半导体特别法案》，但不会在法案中加入这项备受争议的条款。
