私立学校单方辞退其聘用的老师，需要支付经济补偿金吗?根据《劳动合同法》第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”
未能成功申请香港工作签证于是留在深圳分公司工作几年后遭辞退用工关系如何确定？劳动者能否获赔补偿金？黄小姐与香港宝成公司签订了一份《雇佣合同》，约定工作地点在香港，但因黄小姐没有成功申请工作签证，香港宝成公司就通知她到深圳宝成公司上班。
雇主在解除与员工的劳动关系时，应根据员工在公司的工作年限及薪资水平来确定补偿金额。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿的计算方法为员工在公司工作每满一年，支付一个月薪资的标准。
