来源：【贵州广播电视台-动静新闻】什么是综合计算工时工作制？综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
不定时工作制，顾名思义，是指员工的工作时间没有固定的上下班限制。这种制度主要适用于那些因生产特点、工作需求或职责范围而无法按照标准工作时间来衡量或需要灵活机动的员工。那么，执行不定时工作制的员工在加班时，是否可以享受普通用人单位的加班工资计算规定呢？他们又能否主张加班费呢？
6月8日，四川成都一家互联网科技公司负责人李先生来电咨询称，他在公司主要从事技术开发工作，工作时间无法固定。李先生问，像他所在的企业，是否能实行不定时工作制？不定时工作制都有哪些规定？针对李先生咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所主任律师王英占。
