我在平时遇到劳动者求助的劳动纠纷案件中，有很多案件都是涉及到劳务派遣或劳务外包的用工模式，这两种用工模式在对付劳动者时，那种实际用工单位和劳务派遣单位共同联合起来施加在劳动者身上的骚操作真的是令人大开眼界，闻所未闻，维权难度极为复杂。
公务员和事业单位人员被统称为“体制内”人员，其占用编制的，纳入编制统一管理。有编制则意味着财政的直接或者间接（自收自支事业编人员属于间接）供养，待遇参照国家标准执行，社保等辅助待遇也是采用的机关事业单位的模式。这些人就是我们通常所说的“正式干部”。
有友友问：人事代理人员是不是正式人员？是不是编外人员？该不该被清理？这个问题很复杂，小编帮你捋一捋！首先，什么是人事代理？大家都知道，在我国，高校毕业生毕业后，高校要发两份人事关系介绍信（俗称报到证），一份封装在本人档案袋内，一份由本人持有，到人社部门报到。
