近年来，内蒙古公安厅按照公安部、自治区党委政府要求，坚持“四做”“两个大抓”，贯彻落实厅党委提出的“政治第一、群众第一、基层第一、民警第一”要求，深入推进辅警改革，着力构建集管理、监督、保障、关爱、培训于一体的辅警管理模式，全面加强辅警队伍建设，有效激发了队伍活力，增强了辅警队伍
自2022年1月《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》实施以来，鄂托克旗公安局全面深化辅警管理改革，进一步提升辅警政治能力、专业素养、实战技能和履职本领，增强辅警职业保障力度，辅警队伍干事热情更加高涨，履职能力更加提升。
为进一步加强自治区公安厅机关和边境管理总队警务辅助力量，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》《公安部关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》相关规定，决定面向社会公开招聘739名辅警，为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
内蒙古自治区公安厅积极设立编制，2021年以来共有178名辅警通过考试成为正式警察。而且2022年1月1日起，《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》正式实施，该条例明确了辅警的招聘程序和条件，特别优秀的辅警优先录用。
乌海市公安局认真贯彻落实党的二十大精神，深入推进“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，扎实践行自治区公安厅“五个一流”要求，进一步落实从优待警措施，近日由市公安局自主研发的事业编民警及警务辅助人员被装选购系统正式上线。
2016年3月，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号，以下简称《意见》），《意见》第三十五条规定：“各地在招录人民警察或者事业编制人员时，对表现特别突出的警务辅助人员，可确定一定比例采取定向招录。
为充分发挥人才支撑引领作用，根据《鄂尔多斯市委、市人民政府印发〈鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策〉的通知》和《鄂尔多斯市人民政府关于印发深入落实“科技兴蒙”行动以科技创新驱动高质量发展实施方案的通知》以及《关于印发〈鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法〉的通知》文件精神，经市公安局研究、有关部门批复同意，决定公开引进高层次人才1名。
公安局里的事业工勤编人员若想调离公安系统，一般有以下几种常见途径： 一是参加其他单位组织的公开选调。如果其他机关事业单位有面向社会的选调考试，且符合其报考条件，就可以报名参加。例如当地的综合执法部门、文旅部门等有时会组织选调，通过笔试、面试等环节，就有可能调入新单位。 二是商调。
目前我国现行公安机关人民警察管理体制，特别是在基层公安机关，要求必须是具有政法专项编制的公务员身份人员才能入警授衔，但是在实际工作中，因为现行编制受限原因，在很多省份的公安机关当中为了补充警力，招聘了大量的事业编制工作人员，其中不乏有全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制人员，还有事业干部、工勤人员等身份，造成了公安机关人员成分复杂，执法身份受限等，有鉴于此，为了能让公安机关队伍管理规范化，很多省份都以专题形式向省委省政府、省政法委、公安部进行了汇报，目前还没有相关政策出台，关于公安机关事业编制人员，接下来会有以下几种改革可能性。
印发《全区公安人才发展规划工作任务分解意见》，规范建立条线公安人才库;会后，民警辅警一致表示，要认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，从自身思想和工作实际出发，全面锤炼党性修养、政治素养、人格涵养，把党纪学习教育融入当前各项公安工作，以公安工作的实际成效检验党纪学习教育成果。
