经过层层冲关过卡，新录用的公务员终于要迎来入职了。对于新入职的公务员来说，最重要的莫过于迅速适应单位状态，尽早的融入新的集体。但心里肯定也会犯嘀咕，自己进入编制内能够拿到多少钱一个月呢？会不会因为什么原因少算了自己的工资待遇哦。
前几天，有个朋友咨询我，说他经常在网上看到有普通科员公务员晒自己的每月到手工资只有3000多，但在说年到手收入时候，却说可以达到10万，全包收入可以有15万 ，实在不知道这些公务员的收入到达是怎么构成的?
其实现在相对比较透明了，工资主要分为三类，一是打卡工资，也就是直接拿在手里的真金白银;像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。
那我就以我个人的情况来作为例子，说一说到底月收入有多少，我是2020年11月通过市级事业单位招聘考试，入职某偏远县城县直事业单位，之前在私企上班，有八年的工龄，入职单位的县财政状况不是很好，大部分年轻人都去了沿海城市打工，本县没有铁路，自然也没有动车、高铁，影响了本地的经济发展，背景交代完了，就该说一说正题了。
公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成:1、基本工资;县级单位和乡镇单位待遇都是县财政局统发，所以，每月到手收入是一样的，但是绝大部分的乡镇公务员、事业单位人员都希望到县城工作，呢是因为乡镇工作压力大，上班路途遥远，饮食较差，工作条件艰苦，找对象也很不容易，很多乡镇女干部都是大龄剩女哦。
