3月24日，胖东来于东来账号发布视频，于东来在视频中谈到了胖东来管理者的标准，60分，健康就行，不需要特别优秀，但也不能低于60分。视频中，有人问他：“您期待您的高层管理者，他们在管理自己的业务时，能够达到一个什么样的标准？”于东来回答说：“健康标准就行，不需要特别优秀。
12月13日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，胖东来的性质是像学校一样培养员工具备健全的人格、具备快乐生活的能力。胖东来在企业方面目标是做个企业的样板，让做企业的学习、分享和传播科学的理念和方法，成就更多企业健康地发展，让老板和员工都健康美好，让国家和社会更美好。
1月13日，胖东来创始人于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。具体新规如下：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！
11月27日上午，于东来在某社交媒体平台连发5条动态，其中一条他谈到，胖东来是一所学校而非企业。在他看来，胖东来的目标是培养更多人拥有健全人格、拥有个性自信、有自由精神的有独立能力的人。他表示，未来胖东来文化和生活的方法会更多分享给人们，辅助更多人过上自由幸福的美好生活。
1月13日，河南胖东来商贸集团董事长于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！围绕着让更多人轻松健康美好的生活！胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！
□王新森（淮阴师范学院）“从明年起！为了推动美好生活、引导社会文明生活、理性科学的轻松真情的展开生活、胖东来人不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费、婚礼酒席只能邀请亲朋。酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！
12月17日，胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告，公司建立侵犯人格尊严补偿标准的初心和目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害，启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。
1月13日，胖东来董事长于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面，具体包括：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！
