如今的银行工作，已经不是靠努力就能取“进”的年代，面对实体经济衰退、同业竞争激烈这两座大山时，银行本身就已经举步维艰，上级制定指标、下级执行指标，越是基层行越是困难，强调以指标作为考察员工的方法时，人性就显得渺小了。
今天我们说说进退吧。话说一周前，我又在死磕“三仪”，嗯，没错，我始终不敢把“三仪”盖棺定论，因为每种解释好像都正确，可每种解释又都有漏洞。比如陶弘景把“三仪”理解为三种人：上智、中材、下愚，可这三种人放一起就能参验出奇谋了？这点表示怀疑。
