公司车间关闭整体调岗合法吗

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• 未经员工同意，公司是否能够调整工作岗位？可能会有什么后果？

  在大部分的情形下，的确需要用人单位和劳动者协商一致才能进行工作岗位的调整，但在有些特殊情形下，用人单位也可以直接对劳动者的工作岗位进行调整，如果处理不当，可能会面临不利后果。

  方圆律合

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• 企业是否有权给员工调整岗位？法院：表示尊重但也有条件

  近日，武汉市武昌区人民法院对原告中国铁路某公司与被告钟某劳动争议纠纷一案作出的民事判决生效，判决该单位无需恢复钟某门卫岗位，依法保障了企业的用工自主权。

  极目新闻

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• 【法门阵】用人单位不合理“调岗”，劳动者可以拒绝吗？

  很好又是这个时间有趣的我又出现了买了一张去巴黎的机票飞机却到了北极期待的是浪漫和艺术迎接却是冰天雪地用人单位不合理“调岗”就是类似感觉在职场中调岗是常有的事儿通常情况下劳动者应服从安排但如果用人单位未经协商任意调整工作岗位这时怎么办呢？

  澎湃新闻客户端

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• 企业能否因生产经营状况变化而单方调岗呢？#调岗

  用人单位能不能根据企业发展的客观情况，需要对员工进行单方面的调岗？对于员工来说，他的工作岗位肯定在单位不是一成不变的，也不能说是随意的进行调岗。所以法律上规定，除了法定调岗情形之外，用人单位虽然有一定的用工自主权，但是这种单方面的约定调岗，是一定要具有合法性和合理性的。

  范俊丽律师

  
  

• 7种公司单方面合法调岗情形，谁拒绝服从，那就等着被合法辞退

  对于调岗，大部分人都觉得这属于变更劳动合同，公司必须和员工协商一致才可以，认为如果未经员工同意就单方面调岗就一定是违法的。

  打听生活

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• 公司岗位撤编，调岗，是否合法？

  问:公司未与我沟通，直接把我带的销售团队拆组，把我的组员分给了其他组，把我降级成了业务员，公司这样操作合法么?

  郑水平律师

  
  

• 案例 │ 如此调岗是否合法？

  公司于2020年11月5日召开全体员工会议，会议内容为因生产经营需要，公司决定取消、整合仓库管理员等若干岗位。

  赤峰人社

  
  

• 人社小课堂丨用人单位可以随意调岗吗？劳动者该不该服从？

  来源：【贵州广播电视台-动静新闻】日常工作中经常会出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形，此时，若用人单位单方调整工作岗位，劳动者该不该服从？用人单位可以随意调岗吗？法律明确用人单位有用工自主权。

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