对候选人的薪资状况的了解和掌握是猎头必不可少的工作。我们需要掌握候选人薪资总额和结构，包括现有的和期望的。通常猎头在前期与候选人接触时就会对其目前的薪资待遇和期望薪资做沟通了解，得到的答复往往只是通过口头来说，无法确定。那么，我们如何才能得到候选人确定的现有薪资呢？
关于“什么时候工资流水成了新人入职必须提供的资料项之一”这件事，作为一个HR打工人的我还是多少了解一下背后的原因的。其实要说以前，那个时候去一家新公司报到，基本上是不看工资流水，可为什么现在基本上是个公司就要呢?
