记者 赵清华 实习生 邓睿勤 通讯员 王帅 张岩 济南报道劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。作为劳动者，了解劳动合同可以帮助在劳资关系之中维护自身权力与利益。一、劳动关系从何时建立？
工作中，员工与公司之间劳动关系的确立以及劳动合同的签订特别重要，那劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗？公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办？最迟多久签订劳动合同，超过一个月怎么办？劳动合同可以只提供一份外文版本吗？可以先订试用期合同，再签劳动合同吗？
关于劳动合同和试用期，你了解多少？赶紧来看看吧！你知道，劳动合同中是有“必备条款”的吗？劳动合同必须具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.
劳动合同是维护自身权益最重要的保障，关于签订劳动合同，这份小贴士请收好。为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，此前，人社部公布根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同》，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。
