极目新闻记者 刘孝斌通讯员 李晓盼近日，黄陂区行政审批局政务服务大厅“水电气联办专窗”升级为“水电气网联办专窗”后，中国电信股份有限公司黄陂分公司党委书记、总经理陈鲲第一时间来到区政务服务大厅专窗开展“一把手”走流程活动。
国企待久了，一定要学会解放自己，1.学会划水摸鱼，因为工作是做不完的。没关系没背景的就负责干活儿，会溜须拍马的，还有关系户负责指挥干活儿，有的人吭哧吭哧干一年，还不如子弟天天耍手机发的多，评奖评优永远没有你的份，永远都紧着领导们先来，然后是和领导关系好的员工，年底奖金跟你干活儿多少没有任何关系。
某yang企董事长一次会议上说，“为了提升员工的积极性，我们可以搞赛马机制，让表现优秀优秀的员工获得更高的奖励，最好是以理论结合实际的方式来开展。”分管领导听到高层的指示后，心里想着，原来老大喜欢赛马，那我就在公司里举办一个员工赛马活动，从中选拔优秀员工。
上一篇文章写了关于进国企的第一步，虽然没有太多人阅读，但是我决定还是继续写下去，既给大朋友们一点娱乐，也能给想进国企或者即将加入国企的小朋友们一点点帮助，如果你们觉得有趣或者得到了有效信息，只要给我一个关注，我在此万分感谢!
国企上班，员工会面临挑战和限制，这些因素会影响他们的工作体验和职业发展。繁琐的行政程序，国企有着严格的行政流程和规定，导致员工在处理日常事务时需要多个层级的审批，购买用品或进行简单的维修需要填写表格、提交多份申请，并且审批过程漫长！
