事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比,晋升的难度更大,晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行,今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位,重点还是技能。