错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度，但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷，使得不少劳动者难以享受完整的年休假。“从2008年实施《职工带薪年休假条例》，至今都16年了，不能休满年假的人还是这么多。
根据法律法规，劳动者拥有休息休假时间。可是在实际的生活中，企业和机关，社会团体私自取消或者剥削劳动者依法享受休假权益和待遇，让劳动者受到了不公平。那么作为一名劳动者，你对国家规定各种假期标准知识了解多少呢？
本周六就是“三八”妇女节了，提前祝所有女性朋友节日快乐！女性在假期、津贴、劳动权益上都有特殊福利，赶紧来对照查看！No.1女性专属假期妇女节：根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节是部分公民放假的节日，女职工可享受半天假期。如果妇女节恰逢周末（比如今年），则不补假。
《西安市老年人患病住院治疗期间子女享受带薪护理时间实施办法（试行）》通知西部网讯（记者 苏静萌）近日，西安市发布关于印发《西安市老年人患病住院治疗期间子女享受带薪护理时间实施办法（试行）》（以下简称《办法》）的通知。
根据现有规定，在法定的“医疗期”内，用人单位要支付病假工资。第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
来源：【中国城市报】自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行。
还剩不到一个月2024年马上就要结束了大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？因换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？……别急！这些问题为你一一解答↓↓↓休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
对于女性而言除了工作、学习中的小烦恼外每月总有那么几天会感到身体无力、小腹胀痛、困倦疲乏……要是能休息一下就好了！据报道，云南于今天（11月1日）起正式实行“痛经假”。新规明确，患有重度痛经的女职工，经医疗机构确诊后，经期可休假1至2日，无需提供病假证明。
