一家公司的待遇很好，但是员工的离职率却很高，马云曾经说过：一个员工离职，要么是钱给少了，要么是干的不爽了，但是员工离职并不仅仅只有这两个原因，用员工的话来说工作就是为了赚钱，千万不要谈理想，谈点实际的比较好，只要待遇不是很高，工作没了可以重新找，但是心中有委屈也会失去对这份工作的
无数次的听企业老板抱怨，招不到人，留不住人。每次听到这些话，我都会在心中默念“不是你留不住人，而是你给不出能留住人的待遇”。一个人辞职，也许是偶然，但一群人接连辞职，那就必然是企业自身管理出了问题。汇聚投资帮您分析，企业留不住人的根源是什么。
