一家公司的待遇很好,但是员工的离职率却很高,马云曾经说过:一个员工离职,要么是钱给少了,要么是干的不爽了,但是员工离职并不仅仅只有这两个原因,用员工的话来说工作就是为了赚钱,千万不要谈理想,谈点实际的比较好,只要待遇不是很高,工作没了可以重新找,但是心中有委屈也会失去对这份工作的
无数次的听企业老板抱怨,招不到人,留不住人。每次听到这些话,我都会在心中默念“不是你留不住人,而是你给不出能留住人的待遇”。一个人辞职,也许是偶然,但一群人接连辞职,那就必然是企业自身管理出了问题。汇聚投资帮您分析,企业留不住人的根源是什么。