公司要求他们做涉毒体检。在本案中，袁钊律师建议，这位市民先回去检查自己与公司签订的劳动合同，以及自己签字的员工手册或单位规章制度，里面有没有必须配合涉毒体检相关规定，以及入职时是否有相关通知或要求，比如“员工应每年按期配合涉毒体检并签署承诺书，否则单位可以依法予以辞退”等表述。
在劳动关系存续期间，用人单位要求你签署放弃社保的承诺书，这样还能根据《劳动合同法》第38条的规定被迫解除劳动关系并要求补偿金吗？二审法院判决：用人单位必须依法为劳动者缴纳社保费用，不能因为劳动者签署了放弃社保的承诺书而免除法律规定的法律责任。
近日，一封承诺书引发关注，里面写的是：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”这是一家公司要求女性员工怀孕即离职的免责承诺书。职场上发生怀孕歧视的事情已经不少了，至今仍然存在，说明社会上的女性歧视还是很严重的。
