在工厂打工，如果你没一点儿学历，不会电脑，那就只能做普工，普工分为正式工和临时工，那在厂里做正式工好还是临时工好呢？我从以下几个点给你们进行一下分析。第一，工资待遇情况。打工无非都是为了挣钱，工资多少是我们最关心的一点，我以26天十小时工作制，来分别算算正式工和临时工的工资多少。
如果说你入职一家新的工作单位，但是没有和工作单位签订劳动合同，是不是就能够随时离职呢?首先入职新的工作单位，如果确实是按照全日制的劳动合同来进行工作的，也就是说你每天的工作时长大于4个小时，每周的工作时长大于24个小时，就可以被认为是属于全日制的劳动形式，那么就应当依法签订劳动合同。
来源：法治日报 本报记者 张守坤 本报实习生 陈立儿 做了18天暑期工，拿到的工资竟然还不到三位数。 近日，有媒体接到两名大学生暑期工的求助。二人提供的工资单上显示，原本约定的底薪是1000元，招工时说好包吃包住，结算时却一扣再扣，扣除各种费用后，只剩下不到100元了。
临时工比例的上升，说明当前的社会，更多的人认可临时工，认为临时工较正式工更有优势，那么我们简单分析下临时工的优势:1工资高:有些工厂，宁愿向临时工支付更多的工资，也不愿意给正式工涨工资，这让员工有很大落差，“凭什么人家刚来的临时工反而比我一个做了三年的老员工工资还高”，巨大的心理落差让正式员工逐渐“临时化”。
