来源：【红星新闻网】部分企业任性使用竞业协议，无疑违背了保护商业秘密、维护公平竞争的初衷。所以，对竞业限制也要予以限制据法治日报报道，最近，来自北京朝阳的王女士遇到一个两难问题——她准备入职一家图书公司，做销售。公司人力部门在递给她入职合同时，还带着一份竞业协议。
极目新闻记者 孙婷婷通讯员 陈章颖实习生 王亚妮 王子彦李先生（化姓）在某公司从事卡牌工作，他离职后，该公司与其签订了竞业协议，并按月向其支付竞业限制补偿金。然而，该公司发现，李先生离职后仍然从事同类业务，遂以其违反竞业协议为由，将其告上了法庭，要求其支付违约金。
“一份竞业协议把我的求职路堵死了”律师指出，企业通过不合理方式限制员工择业自由，既不公平也违法“万万没有想到，我被这份竞业限制协议困住了，职业选择受到很大限制。”4月17日，湖北武汉的秦美凤（化名）无奈地告诉《工人日报》记者。
孙天骄/法治日报最近，来自北京朝阳的王女士遇到一个两难问题——她准备入职一家图书公司，做销售。公司人力部门在递给她入职合同时，还带着一份竞业协议。按照协议，她一旦离职，不得进入同类型公司或竞对（竞争对手）企业，否则要支付违约金10万元。“我一个普通推销员，签哪门子竞业协议？！
人在什么环境，就会变成什么样子，如果你周围都是爱学习的人，都很有上进心，你会怎么样？如果你周围都是打游戏，懒惰的人，你又会怎么样？所以环境选择非常重要。一个人想学习好，选择的学校很重要，毕竟周围的人影响很大。
A公司主营生物医药产品研发、销售业务。2022年6月李某入职A公司从事药品销售工作，双方签订了《劳动合同》《竞业协议》，约定李某负有竞业限制义务，并约定了竞业限制补偿标准和违约金，李某违约的，应支付违约金并归还竞业限制补偿金。
作者：刘婷婷 法学副教授近日，竞业协议成为人们关注的焦点。据报道，来自北京朝阳的王女士遇到一个两难问题——她准备入职一家图书公司，做销售。公司人力部门在递给她入职合同时，还带着一份竞业协议。按照协议，她一旦离职，不得进入同类型公司或竞对（竞争对手）企业，否则要支付违约金10万元。
程序员王小可先后在4家互联网企业工作。其中，前3家企业都与他签订为期两年的竞业限制协议，这让他有些郁闷。对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员实施竞业限制，为的是保护用人单位的商业机密。根据法律规定，竞业限制的期限不得超过两年。
原标题：被滥用的竞业限制不仅损害职工合法权益，也对劳动力市场的公平竞争秩序造成破坏，阻碍人才流动——【竞业限制滥用现象调查⑤】完善规则，别让竞业限制成为“就业限制”阅读提示当前，竞业限制制度越来越多地被一些企业用作维护人才竞争优势的武器，防止职工流向竞争对手，背离了制度设计的初衷
