小韩是一家建筑设计企业的方案设计师，由于工作的特殊性，岗位实行的是按季为周期的综合计算工时工作制。小韩的父母对此总有埋怨，说工作就是做五休二，哪来的综合计算工时。但小韩表示，自己这个岗位实行的综合计算工时都是政府批准、合法的。真的是这样吗？
综合工时制是针对企业生产特点工作性质或职责范围的需求无法适用标准工时制或需要机动作业的职工而采用的一种特殊的工时制度在实行综合工时制的公司员工休息日加班后可以主张“加班费”吗近日河北省石家庄高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁院披露了一起涉综合工时制的案件↓↓↓员工：休息日加班，应
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制如何申请？企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的办事指南如下：1.【办理方式】：县（市、区）行政审批部门。2.【办理材料】：现场办理需提供。
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