新华社北京7月23日电 为深化医保支付方式改革，国家医保局23日发布《关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》，确保2025年起各统筹地区统一使用分组版本。新版付费分组方案有哪些看点？将带来哪些影响？记者采访了相关业内人士。
7月23日，据国家医保局消息，国家医疗保障局办公室发布关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知。通知提出，不断提升医保基金结算清算效率。各地要加快推进年度基金清算工作，确保次年6月底前全面完成清算。
21世纪经济报道记者 贺佳雯 北京报道 2024年7月23日，国家医疗保障局发布《关于印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》（下称《通知》）并召开新闻发布会介绍情况，答记者问。DRG/DIP是一种医保支付方式。
编者按：到今年底，全国所有统筹地区将全部开展DRG/DIP付费方式改革工作，这项改革对促进医疗机构主动控制成本、规范诊疗行为起到了积极作用，但仍面临诸如医疗服务质量、医保基金使用效率、参保人员满意度等多方面的挑战。
央广网北京7月23日消息（记者 雷妍 郭彦伟）国家医疗保障局近日印发《国家医疗保障局办公室关于印发按病组（DRG）和病种分值（DIP）付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知》（以下简称《通知》）。
像三明一样，安阳DRG改革也是“穷则思变”的典型。安阳是一座老工业城市，市区职退比常年在1.5∶1左右，而全国平均职退比为2.8∶1，医保基金的支付压力较大。2019年5月，安阳市被确定为DRG付费国家试点城市。
来源：【人民日报健康客户端】健康要闻不得将支付标准与医务人员绩效指标挂钩 7月23日，国家医保局发布的“按病组和病种分值付费2.0版分组方案”强调，医疗机构不得将DRG/DIP病组(病种)支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。
