我之前说过很多让互联网人不爱听的话，但这确实是自己通过跟行业人员多年交流总结的经验。由于互联网行业过去受到外来资本青睐，又享受各种税收优惠，造成行业平均收入较高，当年轻人拿着远超同龄人的工资待遇时，难免会产生一种“自己是精英阶层”幻觉。
来源：法治日报 “多家招聘单位的HR（人力资源管理）面试时对我说想招男生，即使招女生，也是想招已婚已育的。这和工作能力有关系吗？”“没想到开在北京的公司歧视北京人，我不理解为什么我的户籍是我求职中的阻碍。
记者近日走访北京多所高校发现，女大学生求职时“你打算什么时候要孩子？”已成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。与此形成呼应的是高校内的“研究生妈妈”越来越多，有的院系就有十几个女生在校生子。 “已婚已育”都能成求职的“利器”，何其荒诞。
刚刚毕业的大学生，没有任何工作经验，也无法为单位带来好的业绩与产出，然而互联网大厂却热衷招聘应届生，甚至是在大学生还没有毕业情况下，就提前进入大学进行校招，目的是在众多的大学中挑选适合企业的人才，虽然数量优先，但是在大量招聘的情况下，也能有几个真正的人才;
