又有券商和员工法庭相见。7月18日，北京商报记者关注到，裁判文书网近日披露了东兴证券与其员工叶某的劳动合同纠纷案二审民事判决书。值得一提的是，这已不是二者首次法庭相见。此前在2021年6月，东兴证券将叶某的薪资由月工资13130元降至7130元，直降6000元。
员工不满企业“全员降薪”引争议法院认定降薪符合企业用工自主权的法律规定重庆市九龙坡区某建筑公司，因经营困难采取“全员降薪”渡难关，员工汤某认为这侵犯了自己的合法权益，要求按双方签订的劳动合同标准补发工资。法院认为，公司此举符合企业用工自主权的法律规定。
在基金、券商退薪、降薪被热议之际，近日，银行也再次成为金融业降薪话题的焦点。近日，有媒体援引消息人士说法称，建设银行将进行大规模降薪，总部员工降薪至少10%，高管薪酬降幅可能更大，多数子公司减薪幅度高于总行，但表现较优的业务降幅限制在个位数。
7月15日，据大河财立方发布消息显示，在南威软件股份有限公司公布业绩亏损预告的同时，针对不同薪酬的员工进行降薪的消息同步传出。消息显示，南威软件推出最新的降薪方案，涉及不同收入层级的员工，降薪比例在10%至30%，月收入低于7000元的员工则不受降薪影响。
近日有媒体爆料，称某中字头券商开启了降薪，直指业内龙头中信证券。金融降薪潮从去年便开始执行，包括中金公司，华泰证券，招商证券等头部券商均削减了员工的奖金，但中信证券此次削减的是投行员工的月度工资，还是引发了市场的关注。
