早在之前，华为爆出正值青壮34岁以上的员工被清退、分流或者调岗，而现在很多人都害怕面临失业，不想成为“被”失业的那个人就要努力进修、充电，不停地提升自己，提高自己在企业中的地位和价值，才能更有竞争力在社会中发展。2、职场对于技能的需求变多，标准变高。在很多企业对于员工的招聘要求不
今天中午喝了一点酒，接受了一位好朋友的咨询。他想进教培行业，询问了我的意见。我给到的建议是：你想进这个行业干嘛？赚点钱？还是未来想在这个行业大展拳脚？因为是极好的朋友，所以我必须选择实话实话。也就意味着，接下去的内容，是还原我跟他的对话。
在教师节来临之际，人力资源服务商前程无忧51job对教育培训行业的从业者群体展开调研，呈现其工作现状、职业方向及市场格局的变化。教培群体有标签：高学历、有经验、身份多此次调查，询问了“留在教培行业”从业者的职场生存现状。
最近几天，对教育动态敏感的“家长群”在流传这些话题：“教培松绑，你支持吗？”“抓住！教培行业又回来了”。双减之下的教育培训行业，咋又突然成了转发顶流？更有家长搬出了近日国务院出台的《关于促进服务消费高质量发展的意见》（以下简称《意见》），并勾画了红线，声称这就是猜想的出处。
智通财经APP获悉，东北证券发布研报认为，通过复盘日本教培行业发展和各具特色的龙头崛起路径东北证券发现，经历学习塾乱象后政府的态度转变为合理规范地治理、引导校塾融合发展互为补充，进而加快的是具备服务能力的规模化、集团化的教育集团发展。
