停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，该期间的确定方式在各地不尽一致，常见的有参考政府制定的停工留薪情况、医疗机构出具的休息证明或劳动能力鉴定机构出具的鉴定证明等，但法律规定了最长期限。
当前疫情防控形势严峻，记者今天获悉，上海人社部门于近日研究出台了《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等四个方面，推出了十六条有针对性的具体举措。
或在家办公等情况，工资如何发放?这些小伙伴关心的问题，回应来了。答: 根据《关于做好新型冠状感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》文件精神，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;
