第二条 本条例所称考核工作，是指党委及其组织部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
在工作中我们经常需要面对各种考核，刚入职有试用期的考核，年底有对个人全年的工作考核。在机关事业单位中，同样有考核，有对单位的目标责任考核，也有对个人的考核，有考核就意味着有考核结果。公务员的考核结果中，有优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
公务员在整个社会中的知名度是非常高的，一方面是因为本身公务员是干部身份，而这种身份恰恰是在公有制体制下非常重要；另一方面是因为公务员本身是纳入编制管理和财政预算供养，这也使得公务员每年都有大量的考生报考，热度一直不减。
