后A某等三人以某某公司仅支付部分工资、拒绝签订书面劳动合同及未缴纳三人社会保险为由，要求确认与某某公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同二倍工资、解除劳动合同经济补偿金及支付社会保险费申请劳动仲裁，文山市劳动人事争议仲裁院作出《仲裁裁决书》。
最高人民法院民一庭意见:用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容，如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定，当事人主张劳动合同无效的，不应予以支持。
来源：工人日报客户端 【劳动者权益小课堂】原标题：未签订书面劳动合同，是否都要支付二倍工资？讲法律知识，解劳动者心忧，这里是劳动者权益小课堂。依照劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
